Estrategia de cambio organizacional desde una perspectiva de género
Proceso participativo de autodiagnóstico orientado a incorporar la perspectiva de género en el funcionamiento interno de ACSUR Las Segovias y construir colectivamente una política de género.
2007 – 2008 · Murcia, Valencia, Barcelona y Madrid (España); Granada (Nicaragua); Jerusalén (Palestina) y Miraflores de la Sierra, Madrid (España)
Antígona acompañó a ACSUR Las Segovias en un proceso de autodiagnóstico participativo desarrollado a escala estatal e internacional, implicando a más de 120 personas de todos los niveles y territoriales de la organización.
El trabajo combinó sesiones de diagnóstico y devolución, entrevistas y espacios de trabajo colectivo, partiendo de las experiencias y conocimientos de las personas participantes para identificar problemáticas, fortalezas y oportunidades vinculadas a la incorporación de la perspectiva de género en la entidad.
El proceso permitió reconocer nudos críticos comunes y específicos, priorizar líneas de cambio y formular propuestas e indicadores de seguimiento, sentando las bases para avanzar hacia un modelo organizativo más coherente con los principios de la organización.
Encargo
ACSUR Las Segovias
Financia
Instituto de la Mujer, Institut Català de la Dona y AECI
